3 mois, 3 lieux, 1 œuvre commune : pari réussi pour le projet “Intelligence Artistique” à Miramont !
- 28 avr.
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Nous vous en parlions en mars dernier : le projet “Intelligence Artistique” a fait le pari d'un projet itinérant entre trois acteurs phares de la commune de Miramont. Ce vendredi 24 avril a marqué la conclusion de cette belle aventure humaine et créative, impulsée par la PTS RENFORT RH 47.
Retour sur une démarche innovante qui a prouvé que la pratique artistique et l'ouverture sur son territoire sont des leviers porteurs de sens pour nos métiers du médico-social.
Quand la création fait tomber les barrières
Pendant trois mois, les ateliers se sont succédés au cœur de Miramont-de-Guyenne, en itinérance sur trois sites : l’ EHPAD de la Fondation Soussial, le foyer de l’ ESAT Le Mérignac (Association AMAT 47) et la Maison Familiale Rurale (MFR).
Le véritable succès de ce projet réside dans les rencontres qu'il a suscitées. L'objet artistique a servi de prétexte pour réunir des jeunes élèves de la MFR professionnels en devenir, des professionnels de l’accompagnement du grand âge et du champ du handicap ainsi que des résidents d'EHPAD et salariés de l'ESAT. Un croisement intergénérationnel et interprofessionnel inédit sur le territoire !
L'IA (Intelligence Artistique) : du papier, des ciseaux et zéro complexe !
À l'heure où l'Intelligence Artificielle fait débat entre "outil révolutionnaire“ et ”menace", ce projet a pris le contrepied en proposant une “Intelligence Artistique” 100% humaine.
L'objectif ? Dédramatiser la pratique de l'art et casser le stéréotype de l'artiste incompris. Concrètement, les participants ont réalisé eux-mêmes des découpes de papier pour reconstituer, ensemble, les lettres de l’alphabet. Une création collective, en trois temps, qui a incité chacun à oser créer, sans aucun prérequis technique mais dans le cadre d'un “protocole” (contraintes tirées au sort).
Ouvrir nos portes pour valoriser nos métiers
Au-delà de l'œuvre finale qui donnera lieu à la création d'un abécédaire, cette action portée par la PTS RENFORT RH 47 avait un but stratégique : l'attractivité de nos secteurs.
En transformant ces établissements en espaces de création partagés, la démarche a permis de faire découvrir de l'intérieur les métiers de l'accompagnement. C'est une façon nouvelle et positive de valoriser les professionnels qui font battre le cœur de ces structures au quotidien.
Un grand bravo à l'équipe projet ! La réussite de cette ingénierie de territoire doit beaucoup à un portage collectif : Anne Bui Van (chargée de projet PTS RENFORT RH 47) et Juliette Mottier (artiste bordelaise), avec Paul Offelmann Flohic du FRAC Nouvelle Aquitaine et l'envie d'un projet commun MFR, EHPAD et ESAT mais surtout la curiosité et l'ouverture des élèves, résidents d'EHPAD et travailleurs de l'ESAT. Merci à eux.
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