Emploi, engagement, attractivité : les intérimaires partagent leur expérience de terrain

Hier matin, un petit groupe d’intérimaires de l’agence Solid’RH 47, la coopérative d’intérim du GCSMS Moyenne Garonne, a participé à une séquence d’échange collectif dans le cadre du diagnostic lancé par le Département du Lot-et-Garonne sur l’attractivité des métiers du social, du médico-social et du secteur du soin à domicile.

Les participants ont partagé leur regard sur :

• les évolutions du secteur, ses contraintes mais aussi ses leviers d’engagement ;

• le choix de l’intérim, perçu par certains comme une porte d’entrée souple dans le secteur, ou comme une alternative plus compatible avec leur réalité personnelle ;

• les particularités d’une collaboration avec une coopérative comme Solid’RH, qui place la relation de travail et l’accompagnement au cœur de ses pratiques.

Ces témoignages viennent nourrir la réflexion collective engagée par le Département, dans un moment clé où le manque de personnel, les difficultés de recrutement et la nécessité de renforcer l’attractivité du secteur imposent des réponses concrètes, au plus proche des réalités du terrain.

Merci à eux pour leur contributions, et leur éclairage sur les dynamiques qui traversent aujourd'hui le secteur.